来源：情系百姓网作者：WANGXM点击:
廖先生曾在广西壮族自治区桂林市临桂区六塘镇中心卫生院工作，他虽然离开卫生院已经两年有余，但是对这家卫生院在其工作期间的“刁难”不能释怀。他期望有关部门给他一个满意的说法，抹平他受伤的心。
故意刁难——为考研设置障碍
廖先生说，他每次参加研究生考试，卫生院都找种种理由设置障碍。特别是第三次研究生考试，卫生院又故技重演，不由得试问，难道卫生院和秦周礼院长就这么重视他这个人才，担心考上研究生另谋高就？2021年12月的某天，廖先生刚上完一个通宵夜班，秦周礼院长继续安排他守大门。廖先生向院长说自己刚上了一个通宵，距离研究生考试也没有几天了，想休息一下。遭到院长的断然拒绝，并威胁不去的话以后就不给你签字。第二天，廖先生上外科门诊，本想这回中午终于可以休息了，然而邓副院长叫廖先生中午不休息去帮他上内科门诊。
廖先生记得，第一次考研的时候，在研究生考试前几天叫他去户口所在地盖党员章。廖先生面对称呼和落款都是卫生院的材料，提出疑问，秦周礼院长坚称，没错就是这样的。户口所在地，村支书也认为材料有问题，称不能在这份材料上盖章。村支书还和秦周礼院长通了电话，村支书解释盖不了，如果想盖章，我只能重新出证明帮你盖，但是你这卫生院的这个证明只能作废。最终廖先生拿了盖章的证明交回卫生院。秦周礼院长竟然说，谁叫你去盖章的，我没有叫你去盖章，这个肯定不合理。
故意刁难——因病请假竟不批
2019年5月，廖先生右腿胫骨骨折撕裂，下肢肿胀不能行走。他发信息给秦院长说明情况进行请假，没想到秦周礼院长将廖先生的微信拉黑，廖先生不得不向科主任请假，科主任称已经排好班了，不好改了并要求我正常上班。
第二天查房的时候，由于廖先生走不了，病人着急说没有医生查房，投诉到秦院长那里，秦院长当着病人的面要求廖先生去病房查房。廖先生拿着一根棍子当拐杖，一瘸一拐的从楼上走到楼下去查房。
2020年8月，廖先生身体不适，肝功能达到353.6，正常值（0-50），在桂林市南溪山医院住院15天治疗。医生嘱注意休息、避免劳累、熬夜。出院后，秦院长明知廖先生的病情，依旧安排廖先生刚上通宵值夜班，甚至白天不让休息继续上班守大门。
廖先生三次住院都是严重肝功能受损，提出上不了那么多夜班，也申请提出转科，遭到秦院长的拒绝，还态度恶劣的说你这个是以前的病不算，卫生院本身就缺少医生如果都转科，谁还上班。实际上，廖先生所在的科室有8个医生，可以安排4个医生同时休息，就是这种情况下竟然称缺医生没有人上班，廖先生实在不能理解，最后连续导致廖先生两次到广州住院治疗，出院后医生叮嘱禁止上夜班、熬夜，避免劳累。
故意刁难——离职竟拖欠工资
强行要求廖先生在辞职报告里写“不要求卫生院及上级主管部门给予任何经济补偿。卫健局在2022年12月就已经批准廖先生辞职了，单位一直没有告知廖先生，然而还剩余将近一个月的假，不知去向，由于每个月的排班是由科主任提交到院办负责人再到财务，难道这些人是明知看到了廖先生剩余的假期故意隐瞒，是有何用意？
直到辞职前几天，廖先生还问院办怎么处理这个事，院办回复称给你发一个月工资。事实上，因为工资的事一直在交涉……
医德缺失——职能部门应查处
廖先生说，卫生院对患者的具体治疗让人痛心，卫生院在秦周礼院长的领导下，并没有全部身心的投入到“为病人服务”中去，想患者所想、急患者所急。反而为了一些“私利”，有违医德精神。
治疗糖尿病人违反治疗常识注射葡萄糖，这样极可能给患者加重病情。
’
为了创收，过度检查，滥用激素、止痛药。医护人员夜班和出诊费不知去向。挂床骗保，轻症病人一律办理住院手续，并且不跟病人解释，强行要求住院，给每个病人施行中医治疗，输完液后告诉病人可以回家。
廖先生发出灵魂一问——单位如何刁难为哪般？卫生院的医德医风不能彻底改观，失去的必将是患者的信任，损害的是卫生院和医生的形象和口碑。
